春节红包会计处理流程
临近过年，大部分的公司都会给员工发放春节红包，作为会计应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示应付职工薪酬的支出数额，贷方表示应付职工薪酬的计提数额。进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。
过年发红包的金额有什么讲究呢？
新年红包可以发的金额有200、600、800、1000等，具体发多少金额要看你与对方是什么关系。
过年发红包的寓意是一种祝愿，祝愿收到红包的人们，都能够平安喜乐，好运连连。过年发红包，其实也就是发压岁钱，这一传统习俗已是源远流长，其中包含了长辈对晚辈的关切之情，以及真诚祝福，所以红包金额的多少并不是太过于重要，重要的是自己心意。
红包里的数额没有特别的规定，通常是从几十到几百不等，具体的数额会根据对象、寓意来确认；尽管数额有所差异，但同样的是那份真诚的祝福。
关于发红包的传说小故事：
传说，古时候有一种身黑手白的小妖，名字叫"祟"，每年的年三十夜里出来害人，它用手在熟睡的孩子头上摸三下，孩子吓得哭起来，然后就发烧，讲呓语而从此得病，几天后热退病去，但聪明机灵的孩子却变成了痴呆疯癫的傻子了。人们怕祟来害孩子，就点亮灯火团坐不睡，称为"守祟"。
春节红包应该如何做会计分录
会计人员在核算春节红包计提业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。
计提春节福利费的会计分录如下：
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示应付职工薪酬的支出数额，贷方表示应付职工薪酬的计提数额。进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。
春节红包数字的寓意
1、168——表示又顺又发，既实惠又讨口彩。
2、188——即在“168”基础上再加上二十元纸币的“188”。
4、366——表示一生顺顺利利。
5、666——表示顺顺顺，一帆风顺。
6、800——表示发财，顺利。
7、1666——人生一路顺风如意，寓意新人今后的路会一帆风顺，吉祥如意。
8、春节包红包的数字是很讲究的，中国人最讲究的是好事成双，数字中6代表的是六六大顺，8代表的是发财吉祥，都是很适合包红包的时候带上的数字，春节的时候包红包在选择双数的时候，避开“4”这个数字是很重要的，因为4谐音“死”。
春节发红包给职工会计分录怎么做
春节期间发放职工红包，属于企业为职工发放的节日福利，应该通过应付职工薪酬科目编制相关的会计分录，其相关会计分录如下：
1、红包计入工资薪金时，
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款＼库存现金等
2、红包计入职工福利费时，
借：应付职工薪酬——职工福利费等
贷：银行库存＼库存现金等
3、春节期间发放员工红包计提费用时，
借：销售费用＼管理费用＼生产成本等
贷：应付职工薪酬——工资薪金＼职工福利费
应付职工薪酬包含什么内容
应付薪酬包含了短期薪酬，离职后福利辞退福利以及其他长期职工福利，其中，短期薪酬指的是企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。离职后福利指的是企业为职工提供的服务，而在职工退休或与企业解除了劳动关系后提供的各种形式的报酬及福利。辞退福利指的是企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者是为了鼓励职工自愿接受裁减而予以的职工补偿。其他长期职工福利主要包括长期带薪缺勤，长期残疾福利以及长期利润分享计划等。
发员工春节红包会计分录
会计人员在核算发员工春节红包计提业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。
计提员工春节红包的会计分录如下：
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
制造费用的二级科目有哪些？
2、职工福利费，指公司生产部门职工节日礼金，慰问金，工伤医疗费等，劳保用品费
3、折旧费，指生产部及车间管理部门、动力及机修车间使用的机器设备等固定资产每月底计提的折旧费用
职工福利费的开支范围包括：职工医药费，职工的生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴，其他福利待遇。退休职工的费用，被辞退职工的补偿金，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助，职工劳动保护费，职工的学习费，职工的伙食补助费等则不属于职工福利费的开支。退休职工的费用、被辞退职工的补偿金、职工劳动服务费则不属于开支范围。
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