报告显示：8月裁员达到历史峰值，新招聘人数创下新低

　　根据就业介绍公司Challenger, Gray & Christmas发布的一份报告，2023年8月份美国的裁员人数达到了15年来的最高水平，而今年的招聘人数则降至近20年来的最低水平。

　　根据上周四公布的职业过渡服务数据，8月份雇主宣布裁员75,891人，与7月份相比，裁员人数激增了惊人的193%。尽管2023年8月的裁员人数（75,151人）与去年8月的差异不大，但仍使得上个月的裁员人数达到了2009年以来的最高水平，排除在冠状病毒封锁的第一个8月宣布的115,762人。

　　Challenger公司的高级副总裁Andrew Challenger表示：“8月份裁员的激增反映了经济不确定性的增加和市场动态的变化。企业正面临着多种压力，从运营成本上升到对潜在经济放缓的担忧，这导致它们在劳动力管理方面做出艰难的决定。”

　　Challenger还指出，持续的压力正在挑战劳动力的稳定性，裁员趋势与去年相似。

　　数据显示，科技行业经历了20个月以来裁员最多的一次，8月份该行业宣布裁员39,563人，今年迄今的裁员总数已达到105,426人。

　　Challenger提到，人工智能（AI）是导致裁员增加的原因之一。他指出，今年其他行业的工人流失也相当显著，包括教育、娱乐、工业制造、零售和媒体/新闻。这些行业的企业仍在努力应对“大流行后的需求”，同时面临着人工智能带来的自动化程度提高的挑战。

　　在招聘方面，雇主们宣布仅招聘了6,101名新员工。尽管与7月份相比，这一数字增加了约2,500人，但自2023年8月以来仍减少了23%。

　　美国全国广播公司财经频道的杰夫·考克斯指出：“今年迄今公布的招聘人数接近8万人，是自2005年以来的最低水平。”该媒体还提到，Challenger的裁员数据与政府报告存在一定的不同步，政府报告显示，最近几周首次申请失业救济人数略有上升，但并未反映出大幅上升的趋势。

　　Challenger总结道：“整体就业市场正在走软。”