HR SaaS人力资源系统有哪些？金柚网的怎么样
做HR SaaS人力资源系统的还是有挺多的，像北森、i人事这些，都是大家知道比较多的，不过如果是中大型企业，还是比较建议使用本地化部署的人力资源系统，像东宝人力资源系统，涵盖的模块就比较多，人才引进、组织管理、人才培养、人才池搭建、薪酬激励、战略绩效和员工福利等模块都有，对于人才管理体系的建设和落地还是很有帮助的。
人力资源管理系统软件排名
比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。
智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。
思爱普是一家于1972年成立于德国的全球第三大独立软件供应商。
用友是亚太本土领先的企业管理软件和企业移动应用、企业云服务提供商。
ORACLE成立于1977年，总部位于美国加州红木滩市。Oracle Fusion ERP云是一个完备、现代的ERP云套件，可提供先进功能。
新中大是一家以项目管理平台及云服务软件的研究、开发和销售为核心，集运维、技术咨询服务于一体的工程建设行业信息化企业。
国内哪个hr人力资源管理系统做的好，求介绍？
正好最近我们公司才上线了新的hr人力资源管理系统，简单做了些总结，对于hr人力资源管理系统我可能无法从理论和概念性上的梳理，就从实际使用出发分享一些经验和想法吧。
一般来说，hr人力资源管理系统会包含有组织结构、人事信息、社保、薪酬、考勤、休假、招聘、绩效、培训和报表管理这些功能模块，企业可以选择上线使用其中部分模块，或者全部模块，我们公司的情况是上了全模块的。
现在我们的红海云hr人力资源管理系统已经在总部和子公司上线运营了几个月了，整体感觉不错。使用系统后，大大减少事务工作量，考勤、薪资这些都可以由系统自动统计分析，以前收集这些数据这些、录入表格都要花费很多精力，现在彻底解放了我们HR，可以去做一些更战略性、规划性的工作，真心不错。
谁有ERP，HR人力资源软件的排名，我要参考
可以参考人力资源媒体HRoot推出“2019年11月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了199家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场。
欢雀HR SaaS是人力资源管理云平台，为企业提供一站式人力资源服务，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪酬核算等。发展至今已积累了10000+客户服务经验，适合规模为100-500人的企业。
2.员工背景调查类Top1：易职信
易职信是国内首款在线实时核验应聘人员职业背景信息的职业信用风控平台。通过“SaaS+AI”的模式为企业提供应聘人员背景核验服务。易职信遵循“先授权，后核验”的模式，秒出职信报告。
阿里旗下的产品，用于商业沟通和工作协同
目前拥有1.4亿职场用户，累计合作企业达400万家。它凭借凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效地建立连接。
人力资源系统软件有哪些
人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。
常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。人力资源部门能围绕人事管理软件很好地开展工作，一定程度上能提高HR的工作效率，降低企业用工成本。
企业应先了解自身的人力资源现状及困惑，有的企业不了自身的管理状况，幻想通过就可提高自身管理的层次，所有HR工作都可通过软件来实现，如自身HR基本的信息化未完成，通过一套软件来实现整个集团的E化管理，所有招聘选拔、培训发展、绩效激励、人力资源规划、分析一步到位。
1、通过人力资源供给和需求的科学分析，制定合理的人力资源规划。
哪个牌子HR人力资源管理系统最好？
"未来的HR人力资源管理系统怎么样，当然是个性化HR了。个性化HR找谁，当然是方程软件Smart HR人力资源管理软件系统了。
国内首款Web自定义平台化HR系统，最终用户即可自定义。Smart HR人力资源管理软件系统存在如下自定义功能：
1.任务台可以自定义：谁需要作什么，根据什么条件触发作，最终用户即可自定义，不需要我们参与；（每天只需要看看Smart HR人力资源管理软件系统任务台即可，不需要反复登录系统""拉""任务，简单效率高,或者直接通过IM通知你所有任务台信息，不需要单独登录Smart HR人力资源管理软件系统 Web 界面）
2.表单可自定义；可能很多人会说，我们的表单也可以自定义。但那个仅仅限于工作流对应的表单（仅仅是申请单等表单），稍微复杂一些的表单就无法自定义了。国内还没有做到类似全球Saas老大Salesforce公司的Web自定义功能的HR软件，方程Smart HR人力资源管理软件系统可以做到；
发表评论